EmployésEmployeurs
Travailler chez SD WorxPresse
  1. Home
  2. Offres d'emploi

Offres d'emploi

Choisissez vos filtres :

  • Filtres

284 poste(s) vacant(s) trouvé(s)

HR Business Partner
locationSint-Niklaas
clockÀ temps plein
work regimesEmploi fixe
function LevelJournée
paymentSalaire négociable
Horaire de travail Journée
Type de contrat Emploi fixe
Introduction

Voor een sterk logistiek bedrijf in Sint-Niklaas zijn wij op zoek naar een ervaren HR business partner.

In deze rol ondersteun je de bedrijfsstrategie binnen de teams van supply chain, een 400 medewerkers.  Je grootste verantwoordelijkheden zijn het rekruteren van bediende profielen, personeelsplanning, beleidsontwikkeling en tal van HR-projecten.

 

Qui recherchons-nous ?
  • Je hebt al enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol
  • Je werkt resultaatgericht, je bent organisatorisch sterk en je bent flexibel
  • Je hebt een analytisch denkvermogen en je bent een probleemoplosser
  • Je bent sociaal en je kan met mensen van verschillende niveaus omgaan
  • Je bent communicatief zeer sterk, zowel in het Nederlands als Engels
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
  • Een sterk bedrijf met internationaal karakter en waar mensen met verschillende achtergronden en nationaliteiten nauw samenwerken
  • Een bedrijf dat staat voor wederzijds respect en goed teamgeest
  • Een zeer goede work-life balance door glijtijden en thuiswerk
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, gsm 
  • Personeelskorting van 50% op de verschillende producten
  • Benefits @work
  • bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen, krijg je 10 dagen extra als ook een dagje extra op je verjaardag
Description de l'emploi
  • Samen met de HR COE's en andere HR-teams ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van nieuwe HR-processen en programma's
  • Je identificeert opleidingsnoden en implementeert nieuwe trainings- en ontwikkelingsprogramma's in samenwerking met HR collega's.
  • Je biedt ondersteuning bij verschillende HR-programma's waaronder talent management, extralegale voordelen, personeelsplanning, werknemersrelaties, cultuur van het bedrijf,...
  • Je blijft up to date over HR trends en stelt de HR Global doelstellingen hierbij voorop
  • Je ondersteunt bij dagelijkse operationele HR-verantwoordelijkheden en werkt mee aan verschillende projecten
  • Je coacht  de lijnmanagers en bent een algemeen aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
Procédure de candidature