1. Home

Vacatures

Selecteer je filters:

  • Filters

443 vacature(s) gevonden

Hr adviseur
locationOostrum

clockFulltime

work regimesTijdelijk met optie vast

function LevelDagwerk

paymentSalaris bespreekbaar
Dienstenrooster Dagwerk
Contracttype Tijdelijk met optie vast

Introductie

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor organisatieontwikkeling en talentmanagement? Wil jij werken in een innovatieve en groeiende organisatie waar je écht impact maakt? Dan is deze rol als HR Adviseur precies wat je zoekt!

Wie zoeken we?

Wij zoeken een gedreven en strategisch sterke HR-professional met:

  • Een afgeronde HBO-opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie, bij voorkeur binnen een technische of snelgroeiende organisatie.
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om bruggen te slaan tussen verschillende afdelingen.
  • Proactieve en resultaatgerichte mindset, met sterke communicatieve vaardigheden.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij je?

Bij deze organisatie krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een omgeving die continu in beweging is.

Wij bieden jou:

Salaris: €3.700 - €5.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Ontwikkelingsmogelijkheden: Trainingen en opleidingen binnen jouw vakgebied.
️ Vrije tijd: 27 vakantiedagen + 3 collectieve sluitingsdagen.
Vitaliteitsbudget: €140,- netto per jaar voor sportabonnement of sportbenodigdheden.
️ Dagelijkse lunch: Vers bereide broodjes in de kantine tegen een gereduceerd tarief.
Gezellige werksfeer: Wekelijkse borrels, teamactiviteiten en legendarische bedrijfsfeesten!

Functieomschrijving

Als HR Adviseur speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van het HR-beleid en het ondersteunen van managers en medewerkers. Je fungeert als sparringpartner en verbinder binnen de organisatie en draagt bij aan een sterke en toekomstgerichte HR-strategie.

Jouw taken omvatten onder andere:

  • Adviseren van directie en management over uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en optimaliseren van HR-processen.
  • Projectmanagement: Leiding nemen over HR-gerelateerde projecten.
  • Talentontwikkeling: Begeleiden en borgen van opleidings- en ontwikkeltrajecten.
  • Ziekteverzuimmanagement: Actief optreden als casemanager en zorgen voor een goede uitvoering van het verzuimbeleid.

In deze rol krijg je de kans om HR naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving.

Hier krijg je de kans om écht impact te maken en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van een dynamische organisatie. Jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je krijgt de ruimte om HR-strategieën te ontwikkelen en te implementeren.

Klinkt dit als jouw ideale volgende stap?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een toekomstgerichte organisatie!

Sollicitatieprocedure
Neem contact op met:
Neem contact op met: