1. Home

Jobs

Select your filters:

  • Filters

426 job(s) found

HR-Manager
locationMaastricht

clockParttime

work regimesPermanent

function LevelDay job

paymentSalary negotiable
Work scheduleDay job
Contract typePermanent

Introduction

Vogten Staal B.V. gevestigd op de Ankerkade 85 en Punterweg 33 in Maastricht, maakt deel uit van een bedrijvengroep die bestaat uit staal georiënteerde bedrijven. Vogten Staal B.V. is één van de meest toonaangevende staalservice bedrijven in Europa met ruim 80 medewerkers. De voornaamste activiteit is de handel en bewerkingen van 
plaatstaal, slitband en de oppervlaktebehandeling van metalen. Daarnaast worden 
deze bewerkingen zoals knippen, richten, slitten en beitsen ook aangeboden aan klanten die alleen hun materiaal aanleveren

Who are we looking for?

Je hebt een stevige basis in HR, gecombineerd met uitstekende organisatorische en leidinggevende vaardigheden.
Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in HR.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
  • Kennis van salarisadministratie en bij voorkeur ervaring met de cao Metaalbewerkingsbedrijf.
  • Sterke analytische vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een helikopterview.
  • Eigenschappen zoals integriteit, overtuigingskracht, empathie en probleemoplossend vermogen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om een stevige gesprekspartner te zijn.
  • Een hands-on mentaliteit en het vermogen om stressbestendig te werken.
What do we offer you?

Wij bieden een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie waar jouw bijdrage écht het verschil maakt.
Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
  • 208 verlofuren, met de mogelijkheid om 64 extra uren bij te kopen (op basis van fulltime dienstverband).
  • 104 ADV-uren (op basis van fulltime dienstverband).
  • Vakantiegeld en diverse opleidingsmogelijkheden.
jobs_mileage_allowanceMileage allowance
jobs_trainingTraining on-the-job
jobs_career_opportunitesCareer opportunities
jobs_work_time_reduction_holidayADV days (Work Reduction Holidays)
Job description

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van ons HR-beleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van onze organisatie. Je bent de drijvende kracht achter talentwerving, -ontwikkeling -behoud, en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.

In deze rol geef je leiding aan het HR-team, coach je hen in de uitvoering van het beleid en bewaak je de naleving van wet- en regelgeving. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, stimuleert een positieve bedrijfscultuur en werkt actief aan organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig HR-beleid.
  • Coördineren van wervings- en selectieprocessen.
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelszaken.
  • Bevorderen van organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
  • Zorgen voor een correcte uitvoering van de salarisadministratie.
  • Initiëren en coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s.
  • Optimaliseren van HR-processen en bewaken van naleving van arbeidswetgeving.
  • Stimuleren van een inclusieve en positieve werkcultuur.
     
Get in touch with:
Get in touch with: