1. Home

Vacatures

Selecteer je filters:

  • Filters

985 vacature(s) gevonden

HR Medewerker - 3/5de
locationTemse

clockParttime

work regimesVast

function LevelDagwerk

paymentSalaris bespreekbaar
Werkrooster Dagwerk
Contracttype Vast

Introductie

Voor onze klant in Temse zoeken wij een zeer ervaren HR Officer met een uitstekende kennis van de sociale wetgeving en ruime ervaring met loonsverwerking. Je zal in deze deeltijdse rol dan ook een pilaar zijn voor de twee andere junior HR-Officers.

Heb je minstens 10 jaar ervaring in een soortgelijke rol en wil je daarenboven ook nog deeltijds te werken? solliciteer dan zeker vandaag nog, want dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zoeken we?
  • Je hebt minsten 10 jaar ervaring in een soortgelijke rol.

  • Je hebt een zeer goede kennis van de sociale wetgeving, je houdt van analyses en werkt graag cijfermatig.
  • Je gaat discreet om met informatie en hanteert een zeer persoonlijke, maar ook positieve benadering.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands. Spreek je ook nog een aardig mondje Frans, dan is dat zeker een meerwaarde.
Wat bieden wij jou?
  • Een deeltijdse tewerkstelling voor vaste indienstname.
  • Een bedrijf dat sterk inzet op persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Een uitstekend bedrijfsrestaurant met voordelige lunchprijzen.
  • Een marktconform salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering.
  • 12 ADV-dagen.
  • Fietsleaseplan.
jobs_meal_voucherMaaltijdcheques
jobs_health_insuranceHospitalisatieverzekering
jobs_mobile_phoneGSM
jobs_trainingTraining on-the-job
jobs_career_opportunitesDoorgroeimogelijkheden
jobs_work_time_reduction_holidayADV dagen
jobs_remote_working_possibleThuiswerk mogelijk
jobs_bicycle_lease_planFietslease
Functieomschrijving
  • Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
  • Je zorgt voor een foutloze personeelsadministratie. 
  • Je analyseert de salarissystematiek en gaat op basis van je analyses verbeteringen voorstellen
  • Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van sociaal-juridische vragen en ziet toe op een correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale akkoorden
  • Je werkt actief mee aan het HR-beleid en de te volgen procedures en richtlijnen
Sollicitatieprocedure